Robert Preidt

HealthDay Reporter

Plačan dopust za nove matere lahko poveča stopnjo dojenja, predvsem pa med ženskami z višjimi dohodki, ugotavlja nova študija.

Združene države so edina razvita država, ki ne ponuja plačanega dopusta za nove starše na nacionalni ravni. Toda štiri države zdaj ponujajo plačan dopust, študija pa se je osredotočila na dva prva. Kalifornija in New Jersey sta vsako leto uvedla šest tednov delno plačanega dopusta za nove starše.

Kalifornija plača do 55 odstotkov plače staršev, medtem ko New Jersey pokriva 67 odstotkov plače staršev.

Raziskovalci Univerze v Kaliforniji so v San Franciscu analizirali podatke iz dveh držav in ugotovili, da je plačan družinski dopust prispeval k povečanju stopnje dojenja, vendar so se stopnje najbolj povečale pri ženskah z višjimi dohodki, ki so si lahko privoščile več časa za delo.

"Naše ugotovitve kažejo, da ženske v državah, ki so uvedle plačano družino, zapustijo skromno podaljšano dojenje v otroštvu, kar je ključno razvojno okno," je dejal prvi avtor raziskave dr. Rita Hamad. Je asistentka za družinsko in skupnostno medicino pri UCSF.

Nadaljevano

"Pomembno je, da se dojenje spreminja zlasti med ženskami z višjim socialnim statusom, ki je verjetno bolj verjetno, da bi izkoristila delno plačan dopust," je dejal Hamad v sporočilu za novinarje na univerzi.

"Te politike novim staršem zagotavljajo le del svoje redne plače, zato je verjetno, da bodo starši z nizkimi dohodki manj sprejemali počitnice," je dejala.

"Zagotavljanje polno plačanega dopusta bi lahko materam in očetom z nizkimi dohodki omogočilo, da so pri svojih novorojenčkih," je dodal Hamad.

Dve drugi državi sta uvedli plačani družinski dopust, vključno z Rhode Islandom (2014) in New Yorkom (2018).

Študija je bila objavljena 25. oktobra v Ljubljani American Journal of Public Health.